差不多成個月沒給自己弄晚餐了,常常在外頭吃,肉多菜少。在極度「恨」吃菜的心情下,我決定今晚趁著外子約了人家吃飯,獨留家中,給自己淥一大碟清菜,邊看電視,邊慢慢嚐。
也因為有這獨處的時刻,才有空間給自己處理囤積幾天的思緒和心情。
上星期五,終於要告別uplus和一眾同事、學生記者。當捧著盛滿書籍、個人物件的紙皮箱離開BT時,心裡有萬般的不捨。雖然在BT僅僅一年,如果我有100歲,它不過佔我人生的百分之一,像很微不足道;但對於過去一年所遇的人、所作的工、所經驗的事總叫我難以忘懷,即使有時候工作上會有緊張、有棘手、有趕稿趕到氣咳,卻始終沒減我對BT這地方的人和事的喜愛。我要感謝天父,給我這一年經驗祂的豐富。
告別舊工作兩天後,在沒怎麼休息的情況下,新工作就開始了。第一天返工,因車程計算有誤,加上受大雨影響,結果遲到了(實在太過份,連自己也沒法接受!)。急急腳趕到新公司報到,第一個接待我的,是人事部同事。我還上氣不太接下氣,同事就安排我印指模、造職員證、影職員相。返工要印指模倒是平生第一次,在拇指印落指紋機的一刻,我想起上周補領身份證的情況。同事叮囑我,以後返工放工,都要印指紋作工時紀錄。老實說,我是個很抗拒「打咭」政策的人,中五時的暑期工就是要天天打咭,打漏了就當曠工,煩得很,除了煩,又覺得打咭是公司不信任員工的動作。但做傳媒這行,不自律者又的確多的是(就如我,返工第一天就遲到!)。
雖說不喜歡,但既已作朝中人,環境改不了,那就好好適應。來到第四天,已開始習慣「打咭」生活了。
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3 comments:
Em...貴公司都相當之...唔科學喎...
但係我想問, 如果貴公司想 check 某某同事係咪真係有返工, 而唔係有人冒認印指模, 係咪要報警? 貴公司唔係有高科技電子零件可以check到指模真偽呱....?
仲有多口問句, 咁日返工放工咪要洗多次手囉?
你唔見左身份證!?
我都係呀><"
好多人都應為公司track員工in/out既制度係一種管束。
但有冇諗過如果冇左呢d制度公司又點會知道人手係咪足夠,需唔需要增加人手以減輕員工負擔呢?又或者如果公司長期浪費金錢係過剩既人手,大家又點加人工分bonus呢?
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